新闻网消息（文/汽车工程学院 吴丽萍  图/汽车工程学院 臧晓辉）7月20日汽车工程学院在官塘校区T4-B506会议室召开“新零售营销”工作任务分析会， 上汽通用五菱汽车发展有限公司人才发展官卢洪璋、上汽通用五菱柳州人事经理曾榕馨、昊菱柳州店店长徐翔宇、汽车工程学院副院长邓益民、汽服团队负责人吴丽萍以及汽服专业的骨干老师、贸易与旅游学院直播营销课程团队负责人周茵等出席了会议。

当天会议邓益民副院长首先介绍了学院发展概况，并介绍了召开此次工作分析会的目的、研讨的内容及研讨过程中需要注意的事项。企业专家介绍了新零售人才的相关岗位情况，然后邓副院长引导各位专家研讨企业急需培养的关键岗位，通过头脑风暴的形式，细化了每个岗位的典型工作任务，接着梳理出了各岗位人才需要具备的素养、知识、能力目标。

此次工作分析会开得热烈而有序，清晰地梳理了专业新领域的典型工作任务，最终得出了新零售营销8个工作领域、49个典型工作任务的讨论成果，圆满完成了本次分析会议程和目标，取得了良好的效果。

当前，随着互联网对汽车产业的深刻影响，传统汽车产业面临转型，汽车新零售作为一种新的营销模式，向以购车用户为体验中心的营销服务的方式迈进，从单项被动销售转为双向获客，销售、售后服务、经营管理全面实现线上化管理，并且新媒体营销已成为与客户双向沟通及营销的工具。汽车产业新技术、新领域的变革需要我院汽车技术营销与服务专业的发展也需与之相适应。为此，本次工作任务分析会的召开，为99905cm银河汽车工程学院汽车技术服务与营销专业人才培养改革提供了依据，为下一阶段课程改革奠定了良好基础。

召开“新零售营销”工作任务分析会

与会人员热烈研讨典型工作任务

工作任务分析会参与人员合影

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