6月7日下午，由汽车工程系主办的首届“职来职往”模拟招聘大赛初赛在博闻楼410教室正式拉开序幕。本次初赛邀请柳州延龙汽车有限公司人力资源经理莫芳、项目经理吕延中、汽车工程系学生专干曾志、分团委学生会书记蓝杜骞作为评委。
比赛开始，选手们逐一进行面试。选手们向评委进行自我介绍，展示自己的风采。评委也根据选手的表现和个人简历进行提问。经过近5小时的评选，模拟招聘初赛圆满落幕。
赛后，莫经理和蓝老师分别对本次大赛进行点评。莫经理指出，本次参赛选手表现都不错，向人们展示了阳光、活力的一面，并且在他们身上看到了一份真诚，她希望选手能在以后的道路上继续发扬这一优点。当然，选手总会有些美中不足。部分选手面试过于紧张，心理素质不强，讲述不够简单扼要，表达能力有待加强。蓝老师则从简历制作方面进行点评，他说：“大部分选手的个人简历制作的不够完善，然而有些简历虽仅有一两页，但其中的含金量却非常高”。
据悉，本次活动得到了该系同学们的积极响应，共有120多名2011级学生报名参与，初赛产生的12强选手将进入下个阶段的决赛。通过比赛，该系搭建了企业与学生面对面沟通交流的平台，让同学们了解了企业用人标准以及丰富多样的求职方式，提前感受了应聘场景，同时也让同学们认清自身在求职方面的不足，不断提升自己，以最充分的准备去面对即将到来的就业竞争，实现了增进学生求职技能、促进就业和企业宣传的多赢局面。（文、图/汽车工程系 陈洁华）

初赛现场

评委与部分选手留影