2013年5月2日，贸易与旅游管理系分团委学生会第9次全体例会在德润楼104召开，此次例会除了常规的汇报和交流外，其中一个重要议程是该系分团委学生会期中绩效考核表彰颁奖。
学生干部是学生中的骨干，是学校开展学生工作的助手，是学生发挥“自我教育、自我管理、自我服务”作用的主要力量。为调动学生干部工作的积极性和主动性，进一步提高学生干部的综合素质，更好地为广大同学服务，贸易与旅游管理系分团委学生会改革创新，将绩效考核引入学生干部培养机制，进一步完善了学生干部培养和管理制度。
该系从本学期初开始实行学生干部绩效考核制度，考核对象包括个人和部门，对学生干部个人考核的基本内容包括工作绩效、学业成绩、思想素养三个方面，考核实行分数制，满分为100分。其中工作绩效考核是对学生干部工作情况的评价，主要从工作态度、工作能力、工作业绩三方面来考核，是对学生工作和服务贡献的衡量和排序；学业成绩考核是对学生干部的个人知识、能力进行分析、评估，考评学生干部的自身能力是否达到了要求，以及个人的学习潜能；思想道德考核是对学生干部在工作中表现出来的积极性、责任感、团队合作精神及纪律性等进行评价。对分团委学生会部门主要是进行工作业绩的考核，包括工作任务的完成进度和质量。考核周期为两个月，每两个月公布一次考核结果，对优秀者进行表彰、颁发荣誉证书并在CRP系统中累加诚信分，一年内考核优秀者给予荣誉和物质奖励。
如今，该系绩效考核已经进行两个月，第一次考核结果已经公布，韦尤近等5位同学个人考核结果为优秀，获得“优秀干事”称号，信息部等六个部门经考核为优秀部门。该系分团委老师及学生会干部为各优秀干事和优秀部门颁发获奖证书，鼓励他们继续努力并合影留念。
绩效考核的开展，让学生干部在工作中体会收获的喜悦和成就感，让他们认识到自身的不足，调动其工作积极性和主动性，使该系分团委学生会向更好的方向发展。(文/夏佩、杨青 图/招振访)

颁奖现场