新闻网消息（文/电子信息工程学院   付伟、谭巧秀、罗桂湘    图/电子信息工程学院   蒋文胜、孔轶艳、谢立新）11月14日，为推进职业能力测评工作的改革与创新，电子信息工程学院与广东佛山市顺德区资乐电器有限公司在该院办公室召开职业能力测评研讨会，共商职业能力测评新模式。

       院长韦小波向企业方介绍了学院对开展学生职业能力测试工作的要求，指出随着经济发展方式的转变与就业结构的调整，高职院校要想更有针对性地服务地方经济建设，急需加强高职院校学生职业能力的培养与测试，才能使高职学生更好地适应社会对高素质技能人才培养的需求。

       企业人事经理钱嘉庆听了韦院长的介绍后，高度认可99905cm银河的办学理念，随即介绍了企业的基本状况、产品结构及管理模式。目前，该公司产品全部出口销往欧美国家，技术要求高，质量要求严，要求工人及管理人员有较高的素质和技能。作为国家示范性高职院校，相信柳职院一定能培养出高素质人才，希望在广泛领域开展合作，实现互利共赢，共同发展。

       校企双方就测评目的、基本要求、测评流程、评价小组四个方面进行广泛协商后，共同制定了《99905cm银河有限公司制冷与空调专业职业能力测评方案》，测试工作将放到企业进行。该方案的特点是“处在真实的工作环境、采用真实的工作过程、生产出真实的工业产品”，真正体现产教融合。这是一种全新的尝试，院领导表示，将以该专业作为试点，力争做出成绩作为重点案例进行推广。

       此次研讨会还商谈了轮岗实习方案，双方一致认为，校企双方互相支持、优势互补、资源互用、利益共享，是实现职业教育现代化，促进生产力发展，使教育与生产可持续发展的重要途径。

  研讨会现场

  钱经理（左）谈合作方案