开学系列报道：听发展战略解读信心百倍，展五年宏图规划斗志昂扬——新学期开学啦！
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新闻网消息（记者石玉丹 摄影朱敬民）3月6日上午，柳职院全体教职工齐聚艺术校区大礼堂，参加2014-2015学年度下学期开学典礼，进一步明确学院第三次党代会确立的今后五年学院发展思路与战略，统一思想，激发动员全院教职工奋力拼搏，创新完成全年工作任务，为实现今后五年发展目标开局起步。
院长石令明首先对今后五年我院的发展战略进行诠释与解读：
学院自1998年成立，经过了2001年的二次合并，2006年通过教育部评估，2007年进入国家示范性高职院校建设，2010年成为国家示范性高职院校，艰苦卓绝的奋斗历程一直延续至今。2014年12月胜利闭幕的学院第三次党代会把“国际引领，内涵升级，六化并举，建成特色鲜明高职名校”确定为学院今后五年的发展战略。其中的“六化”是指：标准国际化、贡献卓越化、团队专业化、管理现代化、服务人性化、校园精致化。
石院长指出，未来五年，我们在办学层次类型上将尝试探索发展本科层次职业教育、积极开展国际化合作教育 、大力发展多种形式继续教育、开展中小企业技术服务与员工培训、重点开展社区教育和试办国际市场认可的人才培训项目。
未来五年，我们的发展目标为：推动一个发展即以国际化标准为引领，提高人才培养质量为核心，推动学院内涵升级转型发展；两个重点突破即在重大科研专项和标志性重大成果以及在专业化团队建设和高端领军人才引进与培养方面实现重点突破；三个明显改善即校风学风明显改善、治理体系明显改善、校园文化环境明显改善；四个显著提高即人才培养质量、专业建设水平、服务地方经济社会发展能力、学生和用人单位满意度四方面显著提高。
接着，石院长分别对“六化”进行了深入阐释和分析——
国际化的标准：以先进质量标准、先进技术标准和先进管理标准，培养“素养.管理.创新 ”复合型技术技能人才，以支撑柳州产业转型升级、企业国际化发展战略、国际化企业引入。国际化人才培养模式和标准、课程的国际化，实训基地建设国际化、队伍国际化 、学生国际化、创业教育国际化、行业先进标准的引入、管理理念和管理手段国际化、培训模式国际化等等 ……
卓越化的贡献：卓越不是一种标准，而是一种境界。是在通往优秀的道路上寻找制高点；卓越是一种追求，它在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。具体表现在科研水平和社会服务上。我们将提升学院技术研发水平，在重大科研专项和标志性重大成果实现重点突破：一是科技研发人才队伍建设；二是建立科学的成果评价体系和业绩考核评价体系，不断创新科研管理模式、激励机制；三是搭建科技创新与技术开发平台，建设产学研基地，开展技术项目研发和技术推广，包括创建先进制造技术推广应用培训中心、全球工程机械客户体验与培训中心、大学生创业培训基地、打造培训服务品牌、柳州市社区文化艺术培训中心、打造社区教育品牌，体现终身教育理念，积极引入美国社区学院办学模式等。
专业化的团队：专业化是对某一方面环境有深刻的认识，并对实际情况作了深入的探究后，采取有针对性的，非常精确周到的方案，以完美出色达到预定目标的一种行事手法。它通过建立利益机制、协作机制、成长机制、规则机制和文化机制来实现。从态度和能力上，实施领导班子执政能力提升工程 、高端领军人才队伍建设工程 、教师队伍执教能力提升工程、干部队伍执行能力提升工程和管理队伍服务能力提升工程 。
现代化的管理：即从管理向服务转变。即“管理体系变革+先进信息化平台 =先进高效的全方位管理 ”管理现代化意味着管理思想、管理组织、管理方法和管理手段的现代化。其中包括制度革新 、技术手段变革和管理人员水平提高。细分为质量管理提升工程 、管理标准规范化、管理监督过程化、管理目标绩效化、管理队伍卓越化、管理评价可持续化等。
人性化的服务: 未来的竞争是服务的竞争。好的服务是从“顾客”的角度来考虑，是一种“想顾客所想，备顾客所欲”的精心安排。服务人性化就是要换位思考，关注细节，让我们的“顾客”觉得合心意。衡量优质服务的标准是：标准的流程和感情的投入。具体做法有：“一站式”学生服务中心、实施卓越绩效管理、导入卓越绩效管理模式、引入CRP信息化管理平台、创新学生管理服务工作体系、学生事务全方位覆盖、全天24小时响应、服务规范流程 、服务全程跟踪、满意度导向、问题升级机制等。
精致化的校园：“精致”可以理解为完美、周密、细节、细致、高品质；最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。精致化是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化。其核心是内涵升级，包括精神文化建设工程、物质文化建设工程、行为文化建设工程以及“踏踏实实做人，认认真真做事”的学院精神。
此外，石院长在讲话中还着重向大家系统介绍了近年来我院在国际化办学及校企合作方面取得的众多标志性成果： -
如教育部-中德职业教育汽车机电合作（SGAVE)项目（广西唯一)、教育部-DMG MS数控专业领域校企合作项目（广西唯一) 、教育部- FANUC数控系统应用中心合作项目（广西唯一)、英国现代学徒制试点项目、德国双元制试点项目、德资企业柳州采埃孚机械有限公司汽车零部件精密制造教学工厂、德国西门子公司先进自动化技术联合示范实训中心、广西柳工路创制造科技有限公司先进制造实训工厂、柳州福臻车体实业有限公司汽车覆盖件模具数控制造实训车间、柳州航盛科技有限公司汽车电子生产性实训基地、中兴通讯股份有限公司教育部-中兴通讯ICT行业创新基地中兴通讯学院、华育中航（北京）教育科技有限公司中航学院、广西柳工股份有限公司柳工-柳职院国际化工程机械客户体验与培训中心、东风康明斯发动机有限公司东风康明斯广西区域服务培训中心、广西康明斯工业动力有限公司联办柳工康明斯发动机培训中心等15个办学质量较高的典型合作案例。其中，英国现代学徒制和德国双元制试点项目将实行招生与招工同步，学生同时具有学徒双重身份，学生毕业将获英、德两国权威部门颁发的职业资格证书。
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朱书记在开学典礼上也做了重要讲话，他指出：一、立德树人是我们的根本任务。学校教育的功能、教育的最终目的是育人、培养人。我们要紧紧围绕培养什么样的人、怎样培养人这两个最核心的问题来展开我们的教学。时下我们要培养能担当国家从教育大国向教育强国、从工业大国向工业强国转变这一历史重任的人才。二、要不断提升学院为柳州地方经济社会服务的能力，特别是服务区域经济和中小微企业的能力。三、要关注人才问题。在自己的岗位上尽职尽责做出成绩、为学院教学发展做出贡献的人都是人才。一方面我们要注重自身打造，通过学习、挂职、做项目，拿出过硬的东西和叫得响的成果，来培养更多高层次的人才，另一方面我们也要积极引进有实力、有影响力的人物。引进那种一个人可以影响一个专业、一个专业可以带动一个系、一个系可以形成一个学院的品牌的人才。期待全院教职员工奋发有为，齐心协力，用智慧展现风采，脚踏实地履行好职责，努力建功立业，推陈出新鼓足干劲，不断取得新成绩。四、要加强作风建设。作风建设永远在路上。一支队伍强不强，就看作风过不过硬。作风包括工作精神、工作态度、进取心、攻坚克难、踏实肯干、认真负责等等。有时我们不需要太多的雄才大略，我们需要的是敢想、敢干、敢闯、敢打硬仗、敢于改革勇于创新、兢兢业业的一线教职工。时下国家正全力开展反腐倡廉，廉政建设也是大家不能掉以轻心的大事，切莫以为自己与腐败问题不相干。现有的反腐成果证明，小蚁也会出现巨贪。大家要以习总书记的“三严三实”要求自己，永远保持一个教育工作者在政治思想和行为上的清正廉洁。五、要注重团结。和谐的干事创业的环境与氛围是我院的优良传统，是大家共同遵守的信念，不允许任何人破坏。因为营造或保持团结和谐的工作环境，大家才能够轻装上阵、愉快工作。每个教职工应当从学院利益出发，不以一已得失为重，积极维护好得来不易的团结和谐的工作局面。
本次大会既是开学典礼，也是一次学院凝心聚力、激发全院教职工努力拼搏、积极投身教育教学改革与实践的动员大会。全体教职员工要明确目标，立足实际，勇于创新敢于担当，以“踏踏实做人，认认真真做事“的实干精神投身到我们的教学当中去，做到“事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期。” 全院教职工积极行动起来，以学院第三次党代会确定的五年发展战略为工作方针，鼓足干劲，早日实现学院改革发展的宏伟目标！ -
我院召开2014-2015下学期开学典礼
党委书记朱伟才作重要讲话
院长石令明对今后五年我院的发展战略进行诠释与解读
副院长瞿凡主持开学典礼
院领导班子成员及全体教职员工参加会议