在1月21日的专题培训会上，副院长鞠红霞作了题为《二维课程体系与人才培养模式解读》专题讲座，重点阐述了学院人才培养模式的发展历程及课程改革情况，并通过分组讨论的形式分析企业对人才需求的趋势和学院人才培养的思路；人事处处长黎凤环主要从工资福利、人事管理、岗位设置、职称评定、培训进修、人才政策及成长通道等七个方面，向老师们介绍了学院人事管理及教职工队伍建设的相关制度和措施；科技开发处处长谭界忠围绕科研项目的申报、科研成果的发表及申报、知识产权保护与专利申报和学院科研管理文件解读等四个方面作了相关的说明和解读；教务与实训管理处处长韦林则重点就“常规教学管理”、“教学质量管理”、“教改项目管理”、“教学成果评比”、“教材建设管理”、“教师技能竞赛”及“教研活动管理”等七个方面向新教师们做了详细介绍，并结合自身工作实际与老师们分享“如何上好一门课”及“如何申报教改项目”等的经验和做法，为老师们的教学工作指明了方向；财经与物流管理系物流专业骨干教师王浩澂副教授结合自身的成长经历及11年教学工作经验，与老师们分享了自己在发展过程中，“教育教学能力提升”、“专业能力提升”、“企业实践工作能力提升”及“科研能力提升”等四个方面存在的困惑及解决途径，使老师们受益匪浅，深受鼓舞。
为了进一步增进新教师之间的交流与学习，学院还组织了新教师进行素质拓展训练活动，邀请艺术设计系老师阎志斌担任教练员，共分四个环节进行。首先通过“花开花落”、“按摩操”、“快乐人椅”等破冰游戏环节来进行热身活动；其次，是组建团队；然后进入“变形虫竞技”、“心有千千结”、“盲人方阵”、“雷池取水”等主题游戏，主要考验团队的协调、沟通、合作、创新能力；最后分小组进行总结分享。
本次专题培训主要结合学院教学特点及实际情况，以抓新教师基本功为重点，不断提高新教师的业务水平和专业能力，促进新教师思想道德素质和业务文化水平等综合素质快速提高。通过培训，让这些新教师树立正确的教育理念，养成良好的职业道德，了解职业教育的政策、法规及特点，熟悉我院教育教学内容，提高履职能力，快速成长为我院教师队伍中的中坚力量。培训结束后，新教师们纷纷表示，收获、帮助都很大。
