近年来，成人教育生源逐年匮乏。对此，我院不断解放思想，认真分析形势，努力探索市场规律，适应时代发展的潮流，抓住机遇，从2006年至今，探索出成高招生新模式，突破招生难点。成高招生人数稳居广西高职高专院校成人高等教育招生第一名，至今实现广西高职高专院校成人高等教育招生“九连冠”。其中，2009年（2010级）录取人数1507人；2010年（2011级）录取人数1849人；2011年（2012级）录取人数2356人；2012年（2013级）录取人数1891人；2013年（2014级）录取人数1658人。
立足柳州、服务企业。充分利用我院高水平的产学一体化实训基地，立足于“工业柳州”的发展，根据地方经济发展需要定位成人教育发展方向，构建了以制造、电子信息大类专业为主，以财经、艺术设计、传媒等大类专业为辅协调发展的专业布局，逐步形成培训-学历提高-技能鉴定一体化的学习形式。
学院领导的大力支持，成为稳定发展的坚强后盾。在严峻的招生形势下，学院出台了一系列措施，加大了人力、财力的支持，整合利用资源，为更好地做好成人高等教育工作创造有利条件。积极多举措推动老站继续发展，稳步开发新的函授生源地。
规范管理、以人为本。围绕着 “巩固、提升、创新、突破”，提出了“巩固已有基础，开发新生源基地，加强工科等非师范类专业招生力度”的工作思路。分析形势，整合资源，明晰职责，规范管理。我院重视各教学点的服务质量，长期以来，我院到各县、企业及函授站，进行指导、招生、调研等工作已成常态。由于我院与各企业和函授站往来密切，情感深厚，彼此成为事业的盟友、工作的伙伴、生活中的朋友，这种亲切友好的合作关系，为我院的成教事业增加了活力和动力。
扩大宣传，多管齐下。我院宣传的宗旨是“以坦诚去攻克,用执着去占领”，注重突出“名牌效应”，积极鼓励各函授站点根据所在区域的生源特点，积极转变思想观念，把以往“坐在家里等学员”的状况变成“走出校门去找生源”， 集中优质资源上门服务，强化招生宣传，想方设法找生源。形成了常抓不懈、全年招生、主动出击的局面。

培训工作篇

院内培训：五年来积极组织发动院内学生第二职业技能资格证培训。每年利用双休日、节假日及寒暑假共组织进行了车工、数控车工、数控铣工、钳工、电焊工、维修电工、汽车维修等工种及UG、pro－E培训，五年来培训人数为：2009年培训3714人次、2010年培训4382人次、2011年培训4374人次、2012年培训4110人次、2013年培训5485人次。
院外培训：对外职业技能培训分为两个方面，一是职业技能培训；二是对外来人员进行鉴定前强化培训。五年来培训人数分别是29056人次。
在对外职业技能培训方面，一是基地的专项培训工作：，包括“柳州市会计从业人员继续教育基地”,五年来培训人数分别为2010年培训259人次、2011年培训309人次、2012年培训377人次、2013年培训442人次、2014年培训494人次。“柳州市退役士兵培训基地”，五年来培训人数分别为2010年培训124人次、2011年培训500人次、2012年培训294人次、2013年培训310人次、2014年培训310人次。 “广西中职教师师资培训基地”，五年来培训人数分别为2010年培训89人次、2011年培训128人次、2012年培训248人次、2013年培训42人次、2014年培训47人次。从2012年开始，我院通过“国家高职教师师资培训项目”面向全国高职骨干教师培训114人，2014年也通过该项目”面向全国高职骨干教师培训27人。
二是对企业员工培训，积极主动为企业提供技术培训服务是学院的主要任务之一，坚持长期到各企业调研，把培训服务工作送到企业工厂。五年来培训人数分别为2010年培训1103人次、2011年培训667人次、2012年培训413人次、2013年培训1057人次、2014年培训344人次。
三是扶贫农民工培训，深入柳城、融安、融水、三江等县和柳北区，宣传贫困村劳动力转移就业培训的政策，发动扶贫培训生源，已经开展的培训工种为汽车维修、电工和电焊工等。五年来培训人数为217人次。
四是2013年至今，我中心重点组织实施“国家中等职业教育改革发展示范学校建设师资培训”工作，先后为柳州市交通学校、市二职校等四所学校提供20个模块的5535人次的培训指导工作；为来宾技校提供“CAXA制造工程师”、“ 电子电器应用与维修”、“ 电子生产线应用”、“电梯维护维修”、“ 服装专业”、“ 动漫专业”等专业的职业技能提升班，培训64人。
连续五年完成柳州市定点培训机构认定的申报工作，并获市人社局批准开展汽车维修工、维修电工、数控铣工、食品检验工和化学检验工、创业培训等24个工种的定点培训工作。

鉴定工作篇