人才引进“选精进优”

引进人才“往高处看”。为了更好地吸引博士、教授等高层次人才到我院工作，出台了学院引进高层次人才的相关政策，在待遇、科研启动费、工作环境等方面进行了明确的规定。2014年成功从广东工业大学引进一名控制理论与控制工程专业博士。
招聘人才选“精英”。2009年至2014年，学院从区内外本科院校、行业、企业等引进人才66人，其中博士1人，应届硕士研究生36人，从企业引进8人（具有高级职称7人），从行业引进22人。有效调整了学院的学历结构、学缘结构，以及职称结构。

人才培养“舍得下本”

有计划选派教师外出学习、培训和考察。2009年至2014年共选派180余人次参加国外、境外的学习、培训；选派1200余人次参加国内业务学习或培训。
鼓励在职、在编教师攻读博士学位等学历学位进修等培养活动。出台了《关于调整在编在职教职工攻读博士研究生期间待遇及相关规定的通知》柳职院字〔2011〕36 号，以及《关于对<关于调整在编在职教职工攻读博士研究生期间待遇及相关规定的通知>相关条款说明》。

2009年至2014年，共有5位教师攻读博士学位，其中2人已经顺利毕业（分别毕业于山东师范大学和四川大学），使我院博士学位人数增至3人。
继续实施在职攻读硕士学位奖励制度。2009年至2014年，共奖励在职攻读并取得硕士学位37人左右；选送1位（于巧玲）教师到美国参加访问学者，5位（李庆原、杨艳玲、赵启飞、左妮红、李晓雯）教师参加国内访问学者学习。

业界精英遍布柳职

2009年-2014年的5年间，一大批优秀人才相继涌现：张翔同志获得“全国优秀教育工作者”、“全国高校优秀思想政治教育工作者”荣誉称号；2014年，鞠红霞同志荣获2014年“全国优秀教育工作者”荣誉称号覃日强同志荣获“全国模范教师”用于称号；甘达淅同志荣获“全国优秀教师”荣誉称号；6名教师获得广西壮族自治区教学名师（林若森、张翔、卢明、陈华、鞠红霞、韦林）荣誉称号，林若森同志还荣获国家级教学名师和八桂名师荣誉称号；9位教师（黎凤环、李大林、左妮红、黄力、韦林、黄光明、谭欣、向小汉、于巧玲）获得广西高校优秀人才资助计划项目；4人（陈华、韦林、陈文勇、贺晓华）获得柳州市“个十百人才”工程三层次人选。
林若森获得柳州市劳动模范荣誉称号，甘达淅获得广西五一劳动奖章、广西技术能手、广西优秀高技能人才、柳州市杰出青年岗位能手等荣誉称号，鞠红霞、董绿英同志获得2009年自治区优秀教育工作者荣誉称号，鞠红霞同志荣获2010年广西高校先进教学管理工作者荣誉称号，2011年，韦林和黎华同志获得广西高校先进教学管理工作者荣誉称号，1人（陈华）成为柳州市第八批青年科技人才，4人（林若森、张翔、覃日强、黄力）成为柳州市第十一拔尖人才。

各系都有优秀教学团队

出台了《99905cm银河有限公司教学团队管理办法》，改革教学团队考核办法，有利于整合与共享教学团队资源，提高教学团队管理质量和工作积极性。2009年，“数控技术教学团队”获得国家级优秀教学团队，“机电设备维修与管理专业核心课程教学团队”、“汽车检测与维修技术专业教学团队”、“酒店管理专业核心课程教学团队”三个团队获得自治区优秀教学团队；2010年，“软件技术专业核心课程教学团队”、“电气自动化技术专业核心课程教学团队”、“物流管理专业核心课程教学团队”获得自治区优秀教学团队。

职称工作优化人才结构

职改工作不断取得新的成绩，有效优化了学院职称结构。2009年获得正高7人，副高21人；2010年获得正高3人，副高15人；2011年获得正高5人，副高19人；2012年获得正高10人，副高22人；2013年获得正高4人，副高25人；2014年获得正高5人，副高17人（统计截至时间2014年12月11日）。由于职改工作突出，2012年学院职改办被授予“全区教育系统职改工作先进集体”荣誉称号。

“双师型”教师逐年增多