践行柳职精神，争当柳职新主人——学院召开新教师见面会
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新闻网消息：（通讯员 人事处 廖美暖 摄影 宣传部 朱敬民、季长贤、薛梅）作为教师群体的新生力量，学院高度重视新教师的融入工作。为帮助新教师尽快熟悉高职教育的特点和教学规律，了解学院建设发展的思路，更好地履行教师职责，学院于2014年11月13日上午，在行政楼300会议室召开新教师见面会。学院党委书记朱伟才、院长石令明、教务与实训管理处副处长韦林（主持工作）出席见面会，会议由人事处处长黎凤环主持。
学院党委书记朱伟才在见面会上向新教师表示热烈欢迎，并以“柳职精神和教师职业素养”为题作了重要讲话，介绍了学院办学历史、办学条件、人才培养、科研工作及下一步的重点工作，重点阐述了柳职精神及教师职业素养。朱书记指出，做人做事是一个人安生立命的基石，“踏踏实实做人，认认真真做事”的柳职精神包含三层含义：第一，要树立正确的“三观”，即世界观、人生观和价值观；第二，要克服时代病，如快餐文化、眼前利益等；第三，如何为柳职院的发展做贡献。朱书记指出，办好一所学校，关键在于教师。2014年9月9日，习近平总书记在北京师范大学考察时强调：“要大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师”。为此，我们要按照习近平总书记的讲话精神，培养好我们的教师。朱书记说，新时代的教师应该是“文明之师”、“智慧之师”、“研究之师”、“淡泊之师”、“创新之师”、“幸福之师”和“学生的心灵健康之师”，希望各位新教师发挥好自身优势，将柳职精神落到实处。
石令明院长就学院办学定位、办学理念、发展思路及历史使命作了重要阐述，对新教师们寄予殷切的希望和期盼。石院长说，学院从2007年进入国家示范性高职院校建设以来，虽然在2010年已经完成示范性建设，但示范建设只有开始，没有结束。与其他兄弟院校相比，我们有自身的优势，同时也有许多不足，面临的困难和挑战还很多，我们的工作不能停止。他说，学院发展能有今天的成绩，是我们柳职人按照柳职院规则办事的结果。今天，你选择了柳职院，同样柳职院也选择了你们。因此，请不要把柳职院当成风景的港湾，而应当成一种基地，做出更好的成绩。希望新教师能尽快融入学院，按照学院的要求和规则来做事，注重修养、苦练技能、钻研学术、胸怀大局，勇担学校发展重任，主动融入团队，主动融入学院大家庭，本着“对学校负责任，对学生负责任”的态度，积极参加和关心学院的发展，为学院发展建言献策。 -
本次新教师培训共分为见面会和专题培训两大块进行，重点结合新教师普遍关心、涉及工作融入及自身发展密切相关的内容，旨在帮助新教师进一步了解学院情况、寻找学院与个人发展的有机契合点、明确自身定位与发展方向。见面会结束后，学院还设有“教学管理制度”、“人事管理及教职工队伍建设”、“优秀青年教师成长经历分享”、“科研项目申报与管理”及“二维课程体系与人才培养模式解读”等五个专题的培训。
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学院召开新教师见面会
院党委书记朱伟才讲话
院长石令明讲话
人事处处长黎凤环主持会议