青春是场远行 求职平添助力-----2014届毕业生双选会在我院火热开幕
新闻网通讯：（记者 崔智慧 摄影 朱敬民、杨世海、学院电视台）200余家省内外企业、12家中国500强企业、400多名招聘人员、8168个工作岗位、3200多名应届毕业生、1500多人现场达成就业意向-------这样一组“高端、大气、上档次”的数字组合为柳职院2014届毕业生双选会现场注入了一股“势不可挡”、“舍我其谁”的霸气。11月21日9点--15点，柳职院筹备已久的2014届毕业生双选会在坡上校区火热开幕，一场招聘企业与求职毕业生之间的心灵与心灵的交流、智慧与智慧的碰撞在这里激情上演。
热闹：精心筹划为双选会营造热烈氛围
正所谓“台上十分钟，台下十年功。”从今年9月底开始，学院各相关部门就在学院领导的殷切关注下，由招生就业处牵头打响了一场精心筹划2014届毕业生双选会的战役。双选会的举办在我院迄今已有十年的历史，如何让“老树”开出新花，让每一年的双选会都有创新、有亮点是打赢这场战役的关键。我院今年的双选会不仅努力将就业平台与宣传平台完美结合以达到活动影响力的最大化，而且在活动环节的设置及与企业的沟通上都力求做到精益求精，有力保障了双选会的顺利举办。
本着早邀请、早确认的原则，学院今年加深了与招聘企业的沟通与联络，在双选会举办的前一周就顺利确定了参会的200家招聘企业，其中省外企业42家，中国五百强企业12家，民企156家。参会企业共为我院3200多名毕业生们带来了8168个工作岗位，生岗比达到1:2.55。在汇总、审核参会企业名单后，招生就业处提前在学院招生就业网上发布企业信息，以便让应届毕业生提前预热，规划求职目标。同时，学院在双选会的氛围营造上也是下足了功夫：会场入口高高树立的“与会单位一览表”和“会场分布图”体现了无微不至的人文关怀；LED 大屏幕上滚动播出的由党委宣传部及各个系部共同完成的18分钟的专题宣传片及部分企业的宣传片带给人强烈的视觉感受；各个系部的展台前展示的形式多样的学生作品更是让人目不暇接。除本院学生外，热烈的招聘氛围还吸引到了许多柳州市其他高校的应届毕业生前来应聘，不仅实现了高校间的资源共享，也让本次双选会承载了更多的责任与情怀。
新鲜：金发碧眼的“老外”也来招聘
“快看啊，那边有一个金发碧眼的美女在招聘哦！”广东嘉华大酒店的展位前聚集了许多激动又好奇的学生。美女“老外”出现在我院双选会现场，这还真是个新鲜事儿呢！原来，这位名叫“艾迪塔”的波兰籍美女是广东嘉华大酒店意大利餐厅的经理兼人力资源部的英语培训导师，此次过来我院招聘，主要是为了现场考核一下应聘学生的英语口语能力。她的出现，无疑成为了我院双选会现场的一道亮丽的风景。
据广东嘉华大酒店的另一位工作人员介绍，该单位从2003年开始与我院贸易与旅游管理系开展了实习生方面的合作，目前我院有8名学生留在该酒店工作，并且已经有人担任了经理的职务。她对我院实习生的评价是工作踏实、认真。因此该酒店今年第一次来我院参加双选会，并为我院毕业生提供了40个工作岗位。
给力：只为柳职院学生而来的工作岗位
如果说中国500强企业里的某知名企业的某个工作岗位只招聘柳职院的毕业生，大家相信吗？不管你信不信，反正我信了。柳州上汽通用五菱就是这家对我院毕业生情有独钟的500强企业。在该企业新成立的“宝骏” 基地中，“设备维修”这个岗位就只留给我们柳职院的毕业生。在双选会举办之前，“宝骏” 基地已经在我们学院招聘了100名毕业生，其中仅“设备维修”岗位就招聘了32人。这次双选会上，该基地又将有30个岗位虚位以待。
为什么我院的毕业生深受柳州上汽通用五菱的青睐呢？究其原因，柳州上汽通用五菱人力资源部的黄经理给出了答案：“宝骏” 基地正处于快速发展的阶段，对人才的需求量大。柳职院的学生不仅专业知识过硬、动手能力强，而且具有较强的学习能力，只要稍加培训就能“挑起大梁”，我们用起来放心。一句简单的“放心”成为了企业对我院毕业生的最宝贵的赞许。
默契：企业需求及福利与毕业生的心理预期吻合度较高
-
默契一：据记者在现场了解，无论是企业方还是毕业生，都对“毕业生应具备较高的职业素养”这一理念高度认同。“前些年，我们可能会把员工的专业知识和对企业的忠诚度放在第一位，但是近年来，随着企业的高速发展，我们更看重的是员工的职业素养，这其中不仅包括专业技能，更涵盖了沟通、协调能力以及继续学习的能力等。”柳州上汽通用五菱人力资源部的人事管理专员余先生说起该企业对人才需求的微妙变化时颇有感触。“职业素养当然很重要，如果我们毕业生光有职业技能，但缺乏职业精神、团队精神等等，我想企业也不会喜欢的。”机电工程系的一名应届毕业生如是说。
默契二：大多数毕业生对于在企业的职业发展空间及培训机会的需求也正是许多企业郑重承诺的。广东嘉华大酒店的招聘人员就斩钉截铁地告诉记者：“我们公司的岗位招聘之所以不限专业，是因为培训就是我们公司的最大福利，入职人员都要接受3个月的岗位强化培训，包括英语培训等。”而对于职业发展空间而言，柳钢集团的人力资源部李科长为毕业生介绍了三条不同的上升通道，给学生们吃了定心丸：“在柳钢，不论是博、硕研究生、本科生还是高职生，入职后都要从最一线的岗位开始做起，大家的平台都是一样的，对于未来，员工可根据自身情况，通过职务晋升、技术晋升、技能晋升这三种路径来满足提升个人职业发展空间的需求。”
后记：双选会的举办就意味着企业与毕业生之间的双向选择，求职就仿佛是毕业生与企业之间谈一场你情我愿的恋爱，而学院就好比是这场恋爱的红娘。正如招生就业处黄莉处长所说：“学院就是要在毕业生与企业之间搭建一个畅通的桥梁。毕业生则需要树立正确的求职观，在选择企业时要把眼光放长远；同时，如果企业肯给我们的毕业生一个机会，相信毕业生们也一定会给企业交一份满意的答卷。”最终，共有1500多名应届毕业生在本次双选会现场初步与企业达成就业意向。 -
从2001年至今，学院毕业生就业工作体系得以不断改进和完善，呈现了良性循环和持续发展向上的良好态势。学院大力拓宽就业渠道、搭建全方位就业平台，已建立了立足柳州、覆盖广西、辐射全国的就业网络。十二年来，我院毕业生平均就业率均达到95%以上，一直保持在全区70多所高校前列，就业结构也不断优化。相信在全院上下的共同努力下，我院毕业生的求职之路将一路通途，这一场关于青春的远行也将无限精彩！
学院2014届毕业生双选会现场人头攒动
学院领导朱伟才、阳旭、敬志轩向企业了解招聘情况
毕业生在查看用工信息
毕业生报名登记
毕业生了解企业薪资情况
外籍美女现场招贤
媒体关注