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骄阳似火的暑假期间，虽然正常的教学活动进入了暑歇期，但学院的很多工作却从未停止。为确保学院新学期各项工作的顺利开展及做好暑期的师生服务工作，组织部（人事处）全体人员在假期坚守岗位，分工配合，开展了一系列相关工作。
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人才队伍建设是学院各项工作顺利开展的硬性保障，学院一直以来都很重视人才招聘、人才引进工作，为确保新学期师资队伍的不断充实，组织部（人事处）在假期坚持不懈狠抓人才队伍建设，多渠道招聘、引进人才，并为新进教师及时做好各项服务工作。具体开展的工作一是通过事业单位考试公开招聘教师，做好面试资格审查相关工作；二是通过发布招聘信息，直接引进人才，做好初选、面试、考核等相关工作；三是参加柳州市组织的全国部分高校应届毕业生博士硕士团与用人单位见面洽谈会，积极引进高学历人才；四是为新入职教师及时办理合同签订、入职报到、工资、社保等相关事宜和手续。
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为完善全体教职工的工资表，保证全体教职工在新学期能享受调整后的薪资待遇，组织部（人事处）在假期完成了在编人员现行工资情况表和工资变动登记表比对检查、离退休人员及内退人员财务工资发放数据和工资卡数据比对检查、全院所有教职工社保缴费基数重新核定及参保信息整理、部分人员工资调资、各类聘用人员及劳务派遣人员工资制作及核算等相关工作。此外，暑期到组织部（人事处）开具相关证明的教职工和开具组织关系介绍信的毕业生都及时地得到了接待，并顺利办好了相关事宜。
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组织部（人事处）还将于9月初举办一期学院中层干部培训班。（文/组织部、人事处）
