4月2日上午，学院党委副书记阳旭率人事处副处长李维真、科长刘玉芳组成的学院师资队伍建设调研组到艺术设计系调研，调研以座谈的形式在艺术校区1栋教学楼203室举行，艺术设计系书记梁毅、主任佘莉、副主任廖桂英、韦诗呐、副教授马践、督导张喆及各教学团队负责人出席。
此次人事处就师资队伍建设特别是高层次、高级职称教师队伍的建设工作进行调研。阳副书记和李维真副处长强调了此次调研是学院提升办学层次的需要，是学院建设更上一个台阶的需要，更是学院可持续发展的需要。
会上，艺术设计系领导和与会老师就调研的内容畅所欲言，建言献策，对本系部的教师职称构成、打造名师、青年教师的专业发展、专业团队教师外出考察、外聘教师的培训管理、工作室运行经费等问题进行了热烈讨论，对学院教师队伍建设及年轻教师的培养提出了很多建设性意见和建议。梁毅书记提到了艺术设计类外聘教师课酬定级问题，阐述了设计类外聘教师普遍没有技术职称的原因，提出是否能够参考其所担任企业岗位来进行课酬定级的建议；佘莉主任提到了艺术设计系专业师资结构不合理的问题，提出了青年教师应当根据时代变化不断加强专业学习，提高专业技能和技术职称以适应学院发展的建议；廖桂英副主任和韦诗呐副主任分别就教师校企合作经费管理、外聘教师教学能力培训等方面提出了相关的建议。各教学团队负责人也分别就教学团队管理、工作室管理和建设提出了各自的看法。阳旭副书记和李维真副处长与大家进行了有效的沟通，并就大家提出的问题和建议进行了交流和解答。（文/王彪 图/黄芳）

调研现场