为深入学习贯彻“十八大”精神，进一步加强学院干部队伍建设，加快推进学院内涵建设，使学院在改革发展的道路上快速前进，学院于2月25日至26日在行政办公楼100报告厅举办了科级以上干部学习培训班。全体科级以上干部参加了此次培训。

此次培训由学院党委阳旭副书记全程主持。在开班仪式上，阳副书记向与会学员简要介绍了此次培训的课程安排，并强调了培训期间要注意的一些问题，希望全体学员在培训期间能认真学习，将所学结合到自身的工作中，不断提高自身的业务素质和综合能力，为学院未来的发展做出更大的贡献。

在培训班上，学院党委朱伟才书记做了题为《提高质量是我们当前最紧迫的任务》的讲座，强调了当前我国的高等教育已经进入了“以改革创新提高教育质量，走内涵式发展道路”的时期，并向与会学员详细分析了当前我国高等职业教育发展的状况、面临的机遇和挑战，详细解读了国家《现代职业教育体系建设规划》（征求意见稿）和区政府《关于全面提高教育质量振兴广西高等教育发展若干意见》（桂政发﹝2013﹞6号）两个文件的内容，使全体学员明确了学院未来发展的方向。最后，朱书记从“落实好九项建设、提升四种能力、抓好三项监控”三个方面提出关于学院未来发展的一些思考。

培训期间，为加强领导班子建设和提高班子领导带团队的能力，学院还特地邀请了管理学专家——河池学院周鸿副院长为学员们进行授课。周鸿副院长以“如何建设高绩效团队”为题，向全体学员详细讲解了“什么是高绩效团队、高绩效团队需要什么样的领导、如何建设高绩效团队”三个问题，并最终以“没有完美的个人，只有完美的团队！”作为结束语，向全体学员传达了“注重团队精神才能达到完美”的理念。周鸿副院长在授课过程中语言生动，深入浅出，列举了大量经典的例子，为学员营造了轻松的学习氛围。同时，他还提出了不少高度概括且很有见地的观点，使学员们在学习过程中感到受益匪浅。

为加快学院内涵式发展的速度，使更多干部参与到学院的顶层设计中来，真正体现学院群策群力的巨大合力，此次培训班增设了“学院改革发展中存在的问题及其对策”分组交流活动，要求每位中层干部都汇报一下自身对学院改革发展的思考。该活动是我院干部培训方式的一次重要改变和创新，学员们从被动的听讲，到自己主动思考问题，极大的调动了全体中层干部的积极性，充分发挥了大家的集体智慧。从活动开展的情况来看，效果也是十分理想的，全体中层干部积极参与、认真对待，在寒假期间通过查阅资料、收集数据、调研考察等做了很多准备工作，在汇报中结合自身所想所思提出了很多对学院未来发展有利的宝贵建议和对策。同时，汇报的内容选题角度好、涉及面广，主题包括了学院的师资队伍与教学团队建设、教学教改工作、可持续发展及内涵建设、制度建设、文化建设、党建工作、学生工作等等方面，基本涵盖了学院改革发展的各个重要方面。此外，各位中层干部的发言思路清晰、结构合理，分析问题比较到位，对提出的问题能进行深入的思考，在发言中能很好的用例子来辅助说明，提出的很多解决问题的思路和想法很有见地，此次活动也是提升个人能力的一个很好的锻炼舞台。

在培训结束前，石令明院长对此次学习培训班进行了总结。石院长首先充分肯定了此次培训过程中采用的分组交流活动，不仅能让每一位中层干部展示自己对学院改革发展的想法，为学院的发展献言献策，而且能让中层干部们在汇报交流的过程中能力得到提升。其次，石院长要求全体学员认真思考：学院下一步的目标在哪里，如何实现？并向全体学员介绍了学院未来的定位、当前的发展情况、优势与不足之处。他指出：当前学院发展的总体思路是明确的，但是仍有很多方面工作未能推进执行到位，如品牌的树立、内涵建设、教改工作、校企合作、二级管理等等。最后，希望所有同志都能关心学院的发展，积极提建议，认真思考学院的未来。

今年是深入学习贯彻“十八大”精神的第一年，学院的内涵建设工作也将全面铺开。此次培训班不仅为学员们提供了一次宝贵的学习机会，而且使学员们明确了学院未来发展的方向，坚定了未来工作的目标。短短两天的培训取得了良好的效果，全体学员将在未来的工作中形成更大的合力，使学院的内涵建设得到更快、更好的推进。（文/党委组织部 图/朱敬民、韩霄）

我院召开科级以上干部学习培训班

河池学院周鸿副院长作报告

党委书记朱伟才作报告

院长石令明作总结

党委副书记阳旭主持培训会

分组讨论

代表发言