根据2012年度的工作计划及进程安排，学院督导室将于近期分别到相关部门开展质量监控体系建设专项调研工作。2012年3月22日上午，傅昌德主任率督导室成员一行4人到招生就业处进行了调研。 此次调研的主要内容有：探讨如何完善质量评价机制；如何制定衡量人才培养质量的指标；如何设定招生就业处负责的人才培养质量数据采集任务。
傅昌德主任首先说明此次调研的目的是为了进一步落实学院本年度关于质量监控体系建设的四项任务：完成制定以毕业生就业率、就业质量、企业满意度、创业成效等要素为主要内容的人才培养质量的衡量指标体系；推进教学过程质量监控、学生综合素质考核与监控、人才培养质量社会监控三大体系的有效运行；探索建立学院、行业、企业、研究机构和其他社会组织共同参与的质量评价机制；在2011年度人才培养质量年度报告的基础上，对人才培养过程涉及的各个方面提出具体的量化统计要求，逐步提高人才培养质量年度报告的水平，并对人才培养质量工作实施有效监督。
招生就业处黄莉处长、张斌副处长就调研的内容表达了意见，还提出了建议与切实可行的设想。
院长助理敬志轩在调研中强调，完善人才培养质量保障体系，是教育部《关于推进高等职业教育改革创新，引领职业教育科学发展的若干意见》中提出的重要任务，社会监控是提升高职教育质量的必然要求。他还要求招生就业处工作人员，结合学院“解放思想、赶超跨越，提升内涵、争创一流”大讨论活动的开展，在做好本职工作的基础上，全力配合，按时按质按量完成学院要求的本年度质量监控体系建设任务，为最终实现《学院“十二五”事业发展规划》中“建立全面质量管理体系”、“ 建立质量评价指标体系”的两个分项目标奠定坚实的基础。（文/岑方卫 ）