2011年12月9日，学院召开新任中层干部集体谈话会，学院领导朱伟才、石令明、阳旭、熊文华、杨毅、张翔、林若森出席了谈话会，会议由阳旭副书记主持。
朱伟才书记首先感谢广大教职员工对中层干部换届工作的积极参与和大力支持。他指出，在新一届中层干部换届工作中，学院党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵循公平、公正、公开的原则及“德才兼备、以德为先、业绩突出、群众公认”的基本条件选好干部、配齐班子，所有岗位全部采用竞争上岗的方式，换届工作增加了面试演讲的环节，干部选拔工作更加规范化、科学化。通过学院创建国家示范性高职院校三年建设期，锻炼、涌现了一批有思想、有闯劲、有活力、责任心强、觉悟高的年轻干部。新任中层干部在年龄、学历、性别、职称等各方面结构比较合理。中层干部竞聘岗位共58个，报名后通过资格审查有99人。在学院新产生的64名中层干部（含6月份任命的6名正处级干部）中，党员46人，女性24人，高级职称36人，80后有5人，年龄最小的29岁；新提任中层干部17人，继续任职47人，47人中提拔使用3人、换岗11人。
朱伟才书记对新上任的中层干部提出了希望：一是要保持对事业、对工作的追求和高度的责任感，立场坚定，尽职尽责，奋发有为，始终保持旺盛精力和昂扬斗志，带领好团队为学院发展做出新贡献；二是要保持政治立场的坚定性，从大局出发，高标准严要求，抓住机遇，总结经验，坚持内涵发展，提升领导干部的执政能力、中层干部的执行能力、教师的教学能力和机关干部的服务能力，做好人才培养工作，把好的做强，把强的做优，进一步创新发展我们业已形成的柳职经验、柳职模式；三是要真抓实干，反对空谈，追求卓越，践行郭声琨书记提出的“六戒”——戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢，把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上、把全部精力放在“抓落实”上；四是注重团结，珍惜团结，维护大局，处理问题要有大局意识，注意工作方式方法；五是珍惜手中权力，承担起相应责任，敢于接受监督，做好廉洁自律，常思贪欲之害、常怀律己之心；六是加强学习，学习能力决定工作能力，学习水平决定工作水平，要按照习近平副主席提出的“领导干部要爱读书、读好书、善读书，推动学习型政党学习型社会建设”的要求，学习理论，掌握理论，丰富知识，储备知识，多读书、读好书、好读书，提高理论修养水平，学以致用，体现工作水平，展示工作业绩。
石令明院长也对新上任的中层干部提出了要求。他指出，学院目前正在持续深入课程教学改革，学院的发展依靠大家的共同努力，作为中层干部要加强自身在业务能力、管理能力和执行力等方面的提高，要做好角色转换，创新性地开展各项工作；提高责任感和使命感，深入基层，了解情况，搭好平台，解决问题；要注重团结和发挥团队作用，充分调动广大教职员工积极性，激发广大教职员工的活力思维，要站在学院层面考虑问题，做有利于学院发展、有利于团队建设的事情；要不断提高自身修养，加强廉政教育。
林若森副院长对新任中层干部的交接工作做了布置。新老干部的交接工作将从12月12日开始，两周后全部到位。按照稳定、连续的总体要求，以学院大局为重，主动协调，主动配合，认真负责地把交接工作做好。（文/陈清 图/朱敬民）