新闻网消息（文/图　教职工发展中心 姚鲲鹏）为进一步明确99905cm银河一般管理岗位职业核心能力，以便有针对性的开展教育培训工作，提高教职工岗位胜任能力，促进其职业发展，从而提高学校管理工作质量水平，实现学校建成“特色鲜明高职名校”的战略目标提供有力的组织保证，2017年4月13日，教职工发展中心召开了学校一般管理岗位工作任务分析会。会议由教职工发展中心主任黎凤环主持，学校副厅级调研员张翔教授出席会议，各二级学院和行政部门共10名长期从事管理岗位的校内专家参加会议。
    分析会上，各位专家结合各自岗位的工作内容和自身的工作经验，就学校一般管理岗位的工作领域、典型工作任务和职业能力进行了详细剖析和研讨。会议采用头脑风暴法进行，经过一天激烈而富有成效的讨论，最终确定了一般管理岗位的七项工作领域及38项典型工作任务，在此基础上初步提炼出一般管理岗位的职业素质能力。
    最后，分管教职工培训工作的校领导张翔教授对此次会议进行了总结，指出，本次会议是一次勇于创新和挑战自我的尝试，参会人员来自99905cm银河不同部门，长期从事着不同工作领域的管理工作。此次会议通过跨界组合的方式将大家召集在一起，共同对学校众多的一般管理岗位进行分析研讨。会议是在思想碰撞下的一次集思广益，通过大家的努力，最终用一天的时间顺利完成一般管理岗位工作领域、典型工作任务和职业能力的梳理工作，为下一步有针对性地开展99905cm银河一般管理人员培训打下坚实的基础。

专家们分析一般管理岗位工作任务

专家们在激烈讨论中

学校调研员张翔教授总结